Lo studio Essedia Studi Dentistici Associati ha stretto una convenzione con INAIL per gli infortuni sul lavoro. La struttura ha il compito di eseguire ai pazienti inviatici a seguito di infortuni una prima visita con documentazione del quadro clinico che poi invierà ad INAIL. Approvato il progetto riabilitativo-protesico la struttura provvederà ad eseguire tutti i lavori autorizzati dal fondo.

l’Ente di Assistenza Sanitaria Integrativa per i dipendenti dei C.E.D. ( Centri Elaborazione Dati).

EASI nasce come Associazione, nel 2007, seguendo il dettato del CCNL dei C.E.D. sottoscritto dall’Associazione datoriale Assoced con la  partecipazione  di Confterziario e dei sindacati dei lavoratori, Federazione Nazionale Ugl-Terziario e  Sindacato Nazionale Servizi Privati.

Il fondo ha lo scopo di garantire trattamenti di Assistenza Sanitaria Integrativa ai Lavoratori iscritti. L’attività del fondo è regolata da uno Statuto e da un Regolamento sottoscritto dalle parti.

Fondo assistenza sanitaria alimentaristi.

A decorrere dal 1° ottobre 2011 è operativo il Fondo di Assistenza Sanitaria per l’Industria Alimentare (FASA), costituito con atto pubblico il 29 marzo 2011 tra le Associazioni industriali alimentari, AIDEPI, AIIPA, ANCIT, ANICAV, ASSALZOO, ASSICA, ASSITOL, ASSOBIBE, ASSOBIRRA, ASSOCARNI, ASSOLATTE, ASSODISTIL, FEDERVINI, ITALMOPA, MINERACQUA, UNA, UNIONZUCCHERO, FEDERALIMENTARE e le Organizzazioni sindacali FAI-CISL, FLAI-CGIL, UILA-UIL.

I lavoratori dipendenti dell’industria alimentare a tempo indeterminato e i dipendenti con contratto a tempo determinato di durata predeterminata pari o superiore a 9 mesi nell’arco dell’anno solare (inclusi part-time ed apprendisti, esclusi dirigenti) hanno diritto, senza oneri per il lavoaratore, grazie a quanto previsto dal CCNL dell’Industria Alimentare a coperture sanitarie integrative. 

A tal fine è stato costituito il Fondo Fasa che, grazie ad una polizza collettiva stipulata con Unisalute e Fondiaria-Sai, offre a tutti gli aventi diritto una copertura in caso di determinate prestazioni sanitarie.

Fornire servizi di prima qualità è cosa indispensabile, ma fornirla agevolando il paziente e facendolo risparmiare è cosa da pochi. Per questo motivo Essedia Studi Dentistici Associati ha stretto convenzioni e collaborazioni con tutte le realtà assistenziali presenti sul territorio. Gli accordi possono essere stipulati in qualsiasi momento quindi, se vuoi sapere se puoi risparmiare, controlla il nostro elenco convenzioni. Nella sezione dedicata a ciascun accordo troverai tutte le informazioni ed i moduli per usufruire delle offerte dedicate.

Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti delle imprese della distribuzione cooperativa.

Coopersalute è il Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti, assunti con contratto a tempo indeterminato e con contratto di apprendistato, delle imprese della distribuzione cooperativa.

Coopersalute nasce come Associazione nel 2006, in attuazione della normativa stabilita dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa del 2 luglio 2004.

Sono soci di Coopersalute.

per le Associazioni delle Cooperative:

• l’Associazione Nazionale Cooperative di Consumatori, ANCC coop;
• la Federazione Nazionale Cooperative di Consumo e Distribuzione, FEDERCONSUMO;
• l’Associazione Italiana Cooperative di Consumo;

per le Organizzazioni Sindacali:

• la Federazione Italiana Lavoratori Commercio, Turismo e Servizi, FILCAMS-CGIL;
• la Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini e del Turismo, FISASCAT-CISL;
• la Unione Italiana Lavoratori Turismo Commercio e Servizi UILTuCS-UIL.

Il Fondo Coopersalute ha lo scopo di garantire trattamenti di assistenza sanitaria integrativa a tutti i dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato e con contratto di apprendistato assunti nelle imprese che applicano il CCNL della distribuzione cooperativa e regolarmente iscritti al Fondo.

Pronto-Care nasce dall’esperienza pluriennale di un team di professionisti nella fornitura di servizi odontoiatrici.

Agli Assistiti Pronto-Care offre una piattaforma di assistenza totale: mette a disposizione una rete capillare di strutture odontoiatriche convenzionate e garantisce un’efficiente gestione del rimborso assicurativo.

La scelta del Network Pronto-Care: rimborso diretto
Utilizzando un dentista affiliato al Network Pronto-Care, l’Assistito non anticipa l’intero importo. A suo carico resta esclusivamente la quota di scoperto e può inoltre beneficiare del tariffario agevolato applicato dai dentisti della rete. Prima di effettuare le cure, Pronto-Care invia al dentista un’autorizzazione alle cure con il costo totale delle prestazioni odontoiatriche secondo tariffario e la relativa quota rimborsata. L’autorizzazione deve essere approvata e firmata dall’Assistito prima dell’inizio delle cure.

Se il dentista non appartiene al circuito Pronto-Care: rimborso indiretto
Utilizzando un dentista non convenzionato al Network Pronto-Care l’Assistito sostiene il costo totale delle cure e successivamente chiede il rimborso delle spese odontoiatriche. Sono necessari la compilazione del modulo di rimborso e il conseguente invio della documentazione richiesta (originale o copia della fattura in base alle condizioni di polizza), ai recapiti forniti.

INFORMIAMO CHE ABBIAMO SIGLATO UN NUOVO ACCORDO CON IL CIRCUITO PRONTO-CARE PER L’ASSISTENZA ODONTOIATRICA.

DI SEGUITO LE POLIZZE ASSICURATIVE GESTITE DAL FONDO:

Gruppi Industriali

• Gruppo Finmeccanica
• Galileo Avionica
• Nuovo Pignone
• Inaer Aviation Italia Spa
• Vestas Gruppo
• Gruppo General Electric
• Bristol Meyers Squibb
• Ely Lilly Italia
• Cartiere Burgo
• Ocè Italia SpA
• Wincor‐Nixdorf
• Illy Caffè SpA
• Momentive Performance Materials
• Biomerieux Italia
• AES Laboratoire Fondazione

Gruppi Bancari e Servizi Finanziari

• Gruppo Borsa Italiana
• Unicredit Group
• Gruppo Mediobanca
• Gruppo Banca Nazionale del Lavoro
• Monte Paschi Siena
• Carifano
• Banca di Treviso
• Bain Financial
• Banca di Cividale
• FinAosta
• Istituto del Credito Sportivo
• SG Leasing
• Banca Esperia
• Banca Regionale Europea
• Cassa di Risparmio di Cuneo
• Banca Sella
• Banca di Lanciano e Sulmona
• Fidelity Investment
• Swiss&Global Asset Management SGR SpA
• Swiss&Global Services Italia Srl
• Cassa Mutua Nazionale BCC
• Banca Generali

Compagnie di Servizi

• Gruppo SEAT Pagine Gialle
• Wind
• McCann Worldgroup Srl
• Infogroup
• Siemens
• Universal McCann Srl
• IPG Italia Srl
• McCann Erickson Italia Srl
• LS&P
• Monumentum Italia Srl
• Wgexp Srl
• Sirti
• Alba Servizi Aerotrasporti SpA
• Consorzio Elicotteri
• Gruppo Lease Plan
• Groupalia Srl
• Ital Brokers

Istituzioni ‐ Enti ‐ Servizi Pubblici

• Vigili del Fuoco
• Concessionarie Autostradali
• Alitalia
• Fondi Portuali
• Cassa Magistrati
• NTV Nuovo Trasporto Viaggiatori SpA
• Cassa Periti (EMAPI)
• INAT Istituto Naz. Assistenza Trasporti

Ecco come usufruire dei servizi di Pronto-Care

L’Assistito può contattare direttamente il nostro studio per fissare un appuntamento, oppure telefonare al numero verde di Pronto-Care 800.197.397

Assidai è il fondo no profit che fornisce servizi sanitari integrativi, dal carattere innovativo, finalizzati a soddisfare le esigenze professionali, personali e familiari di manager, quadri e alte professionalità.
Da venti anni impegnato a prendersi cura dei propri iscritti e delle loro famiglie, Assidai è oggi un punto di riferimento non solo dei manager italiani, ma anche delle aziende che scelgono di sottoscrivere un piano sanitario integrativo collettivo da offrire come benefit ai propri dirigenti e consulenti.

Da sempre pronto a fornire soluzioni competitive a temi di carattere sociale, il Fondo ha previsto l’inclusione in tutti i piani sanitari di servizi e prestazioni a soggetti non in grado di svolgere autonomamente le principali attività della vita quotidiana. Tutela anche dalle conseguenze di eventi gravi ed imprevisti che possono compromettere l’abituale tenore di vita della famiglia.

Assidai conta oggi tra i suoi iscritti oltre 44.000 nuclei familiari, per un totale di circa 120.000 persone a cui dedica non solo servizi di cura presso prestigiosi centri convenzionati, ma anche assistenza, prevenzione e consulenza di alta qualità anche a livello internazionale.

Sono circa 200 le strutture sanitarie convenzionate che formano il network di Assidai, che comprende case di cura, poliambulatori diagnostici, centri di fisiokinesiterapia, day hospital e day surgery.

Fondo Nazionale di Assistenza Sanitaria per i lavoratori dell’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e gpl, minerario e coibenti.

Questo tipo di fondi ha come scopo quello di erogare forme di assistenza sanitaria che integrano quelle assicurate dal Servizio Sanitario Nazionale.
Si tratta di prestazioni che non sono garantite dal Servizio Sanitario Nazionale oppure vengono erogate dalle strutture pubbliche in casi e situazioni limitate.
Tra queste prestazioni rientrano le cure odontoiatriche per le quali, unitamente ad altre tipologie speciali, a partire dal 2010 deve essere destinata dal fondo integrativo una quota non inferiore al 20% delle prestazioni sostenute dal fondo stesso.

Questo tipo di tutela sanitaria su base volontaria può nascere sulla base di:
logo Accordi tra categorie libero-professionali;
logo Contratti collettivi o accordi aziendali;
logo Delibere di società di mutuo soccorso;
logo Regolamenti da parte di Enti regionali e locali.

Odontonetwork, con prodotti su misura, permette a queste realtà di offrire ai propri associati un servizio unico per qualità e assistenza. La specificità della proposta e l’assoluta garanzia professionale nascono dal fatto che siamo in grado di unire un’elevata conoscenza professionale del settore e il valore aggiunto dell’indipendenza del nostro network.
Inoltre, Odontonetwork garantisce un servizio unico nel panorama nazionale perché ogni singola struttura che eroga servizi odontoiatrici è stata selezionata con attenzione e fornisce gli scrupolosi standard qualitativi da noi richiesti.
Questi fattori nella loro esclusività, assicurano grande dinamicità e puntualità nel rapporto con associazioni di categoria, Società di Mutuo Soccorso e soggetti che hanno la necessità di garantire assistenza odontoiatrica ai propri iscritti ed aderenti con prodotti innovativi, riducendo nel contempo costi e stress gestionale.

Odontonetwork Oral Health Care Management è un service provider esclusivamente rivolto all’odontoiatria che coordina un selezionato network di strutture sanitarie odontoiatriche capillarmente disposte su tutto il territorio italiano per offrire a grandi collettività un’offerta omogenea in termini di servizi resi e tariffe applicate.

Previp Fondo Pensione istituito in data 28 novembre 1989 ai sensi degli articoli 36 e seguenti del Codice Civile, con il nome di “Cassa di Previdenza Integrativa Pensionistica e Assistenza PREV.I.P.”, ha assunto l’attuale denominazione a far data dal primo luglio 1997.

Il Fondo è stato autorizzato all’esercizio dalla Commissione di Vigilanza e Controllo sui Fondi Pensione (COVIP) con iscrizione all’albo dei Fondi Pensione nella sezione speciale dei Fondi Preesistenti con il numero 1241 ed opera in conformità al DLgs, dicembre 2005 numero 252.

Il Fondo è finalizzato a garantire trattamenti pensionistici complementari del sistema obbligatorio pubblico.
L’entità delle prestazioni finali dipende dall’ammontare dei versamenti effettuati e dai risultati conseguiti con la gestione degli stessi.

Possono iscriversi al Fondo i dipendenti delle aziende associate e le società, ed i relativi lavoratori, che abbiano già aderito a “Vecchi Fondi” (Fondi Pensioni istituiti prima del 15 novembre 1992) Previp, Fondo “Multicomparto”, è in grado di soddisfare l’esigenza di ogni singolo iscritto in materia d’investimento previdenziale consentendo di fatto all’iscritto al Fondo di poter suddividere la contribuzione anche su tutte le 4 linee d’investimento con possibilità di variare annualmente la propria scelta, tramite switch.

Fondo Integrativo Sanitario dei dipendenti delle associazioni allevatori

Il F.A.S.I., Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi, persegue finalità di assistenza sanitaria, integrativa alle prestazioni del servizio sanitario Nazionale.
E’ basato sulla mutualità ai sensi dell’articolo 46 della legge 833.
E’ un Ente non commerciale e non persegue fini di lucro: l’adesione da parte dei dirigenti è volontaria. Nasce nel Novembre 1977 come iniziativa sindacale di categoria e si trasforma dall’1.1.1982 in Fondo a gestione paritetica fra Organizzazioni Sindacali ed Organizzazioni Imprenditoriali.
Il Fondo viene finanziato da contributi che provengono dalle aziende (circa 2/3) e dagli iscritti (circa 1/3).
L’entità dei contributi stessi viene stabilita attraverso specifici accordi sindacali nell’ambito del rinnovo del C.C.N.L. di categoria che, peraltro, prevede come obbligatoria una forma di assistenza sanitaria, integrativa a quella fornita dal S.S.N., almeno equivalente a quella fornita dal F.A.S.I..

L’assistenza viene fornita in forma indiretta, in relazione alle spese effettivamente sostenute, IN ITALIA E ALL’ ESTERO, e nei limiti previsti dalle tariffe indicate in un apposito nomenclatore-tariffario, periodicamente aggiornato.
Ferma restando la massima libertà di scelta, da parte dell’ assistito, della struttura sanitaria da utilizzare, sono anche previste forme di assistenza in convenzione che garantiscono all’assistito grandi vantaggi in quanto, tramite accordi amministrativi, vengono fissate condizioni economiche di maggior favore rispetto a quelle normalmente applicate.

In caso di ricorso al Servizio Sanitario Nazionale, a conferma della natura integrativa del Fondo, la spesa per tickets su prestazioni specialistiche, a carico dell’assistito, viene rimborsata al 100% entro il limite massimo della tariffa corrispondente presente nel nomenclatore-tariffario. Analogamente, in caso di ricovero in ospedali pubblici in regime privatistico in reparti solventi oppure semiprivatistico usufruendo del maggior confort alberghiero, sulla parte a carico dell’assistito vengono applicate le consuete forme di rimborso, nei limiti del tariffario; identicamente in caso di ricoveri e di interventi con contributi a carico della Regione di competenza.